Sans que cela constitue une règle, on peut dire qu'en général un département l'organise tous les deux ans.
Cependant, le concours d'ATSEM (comme tout concours de la Fonction Publique Territoriale) est valable sur tout le territoire. Il est donc possible de passer votre concours d'ATSEM dans un autre département que celui dans lequel vous résidez.
Vous devez savoir aussi que le concours d'ATSEM a lieu partout le même jour. Cependant, certains candidats s'inscrivent dans plusieurs départements lors d'une même année, car "le même jour" ne signifie pas forcément à la même heure. Ce qui fait que certains candidats réussissent à passer leur concours d'ATSEM le matin dans un département puis l'après-midi dans un autre ! Pourquoi pas vous ?
Lorsque vous aurez réussi le concours vous serez inscrit sur une liste d'aptitude pour un an, renouvelable deux fois. Cette inscription sur cette liste est bien entendu valable sur toute la France et vous pourrez postuler à un emploi dans n'importe quel département, y compris le vôtre.
Vous devez d'abord effectuer une préinscription sur un formulaire spécifique (dossier d'inscription) à télécharger sur internet auprès du Centre de Gestion organisateur (c'est pour cela que nous avons mis dans notre tableau de dates une colonne appelée CDG ORGANISATEUR).
Si vous passez le concours dans le 59 par exemple mais que le CDG organisateur est le 62, cela signifie que vous devrez vous adresser au CDG 62 pour toutes vos démarches.
Cette inscription se fait uniquement lorsque le concours est effectivement ouvert, et durant la période de retrait des dossiers (voir notre tableau). Généralement pour le concours ATSEM cela se passe au mois de Mai/juin pour un concours en octobre mais attention, certaines villes comme Paris ou Marseille par exemple ont des dates totalement différentes. Il convient de vous renseigner auprès de ces villes directement.
Quels papiers ou renseignements va-t-on vous demander ?
- Le bulletin numéro 2 du casier judiciaire dûment complété. Ce bulletin figure dans le dossier d'inscription au concours.
- Pour les candidats de nationalité Française, il faut fournir la copie lisible, recto-verso, de la carte nationale d'identité, en cours de validité, ou à défaut, la copie lisible du livret de famille régulièrement tenu à jour, ou la copie ou l'extrait de l'acte de naissance, revêtu de l'une des mentions prévues à l'article 28 du code civil, ou la copie de toute autre pièce justifiant la nationalité française. Il faut aussi fournir un état des services militaires ou un certificat de position militaire.
- Pour les candidats ressortissants d'un autre Etat membre de la Communauté européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen : la certification de la nationalité, toute pièce établissant qu'il n'y a pas eu de condamnation incompatible avec l'emploi postulé, toute pièce établissant que les candidats se trouvent en position régulière au regard des obligations de service national de l'Etat dont ils sont ressortissants, toute pièce certifiée permettant de vérifier qu'ils remplissent les conditions d'âge prévues.
- Pour les travailleurs handicapés : Il faut produire l'attestation de l'organisme reconnaissant cette qualité et l'aptitude physique à l'emploi postulé.
Concours externe
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- Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou justifiant d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.
- Une dérogation de diplôme peut être accordée aux mères et aux pères de famille d'au moins trois enfants, ainsi qu'aux sportifs de haut niveau.
Concours interne
Ouvert aux fonctionnaires et agents des collectivités territoriales des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux fonctionnaires et agents de l’Etat et des établissements publics qui en dépendent, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale.
Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l’année du concours de deux années au moins de services publics effectifs effectuées auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique.
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- On entend par agent public un agent fonctionnaire ou contractuel de droit public.
- Un agent sous contrat aidé (contrat d’accompagnement dans l’emploi, contrat d’avenir, n’a pas accès au concours interne mais il peut avoir accès au troisième concours).
- Les contrats d’apprentissage, les contrats de professionnalisation ne donnent accès ni au concours interne ni au 3ème concours.
- Par jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, on entend des enfants scolarisés dans une classe maternelle et âgés de 2 à 6 ans.
- Les agents doivent appartenir à la communauté éducative et les fonctions exercées doivent être celles qu’on confierait à une ATSEM.
- Les agents qui exercent des activités périscolaires (cantines, garderies, etc.) peuvent candidater à la condition que ces activités concernent des enfants des classes maternelles.
Par contre, les agents ayant les fonctions suivantes :
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- assistantes maternelles,
- agents en charge d’une seule mission d’hygiène des locaux,
- agents exerçant des activités périscolaires (cantines, garderies, etc.) ne concernant pas des enfants des classes maternelles,
- agents exerçant en crèche,
- agents exerçant en école primaire, ne peuvent être admis à concourir.
Troisième concours
Vous devez justifier de l'exercice pendant une période de quatre ans au moins soit :
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- d'une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants,
- d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale,
- d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d'une association.
Les Epreuves du Concours Atsem externe
- Les épreuves du concours ATSEM sont différentes selon le type de concours : externe, interne ou troisième concours.
- Chaque épreuve apporte une note coefficientée ou non.
- Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'épreuve d'admissibilité est éliminatoire.
- L'épreuve écrite est anonyme (NE SIGNEZ PAS VOTRE COPIE !) et est corrigée par deux correcteurs, ce afin d'éviter les erreurs de correction.
- Pour chaque concours, le jury détermine le nombre de points exigé pour l'admissibilité et, sur cette base, établit la liste des candidats admissibles. Par exemple :
- Un concours est ouvert pour offrir 100 postes. 1 000 candidats se présentent. Le jury peut décider de garder 250 des 1 000 candidats qui se présentent pour passer l'épreuve d'admission (par exemple l'épreuve orale). Le jury prend alors les 250 meilleurs résultats. Cela signifie que si le 250 ème candidat a eu (par exemple) 16,25 il fallait 16,25 pour être admissible. Même si vous avez 16 (qui est pourtant une bonne note), vous êtes éliminé(e) et vous ne pourrez pas passer l'oral.
- Ensuite sur les 250 qui passent l'oral, le jury de la même façon garde les 100 meilleures moyennes finales (Oral + Ecrit) et déclare ces candidats admis.
- On appelle cela la liste d'admission.
- Il y a une liste par type de concours.
- Le président du jury transmet ensuite la liste à l'autorité organisatrice du concours (le CDG où vous vous êtes inscrit) qui établit, par ordre alphabétique, la liste d'aptitude.
une épreuve d'admissibilité, et une épreuve d'admission.
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- Epreuve d'admissibilité (Ecrite) : 20 questions à choix multiple (QCM) portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d'emplois dans l'exercice de leurs fonctions. Durée 45 minutes. Coefficient 1.
Les questions portant désormais sur des situations impliquent que chaque question fasse l'objet d'une reflexion et comporte un nombre important de réponses dont une ou plusieurs sont exactes (mais on ne vous dit pas combien).
Contenu possible des questions :
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- le métier d'ATSEM ainsi que son cadre hiérarchique et fonctionnel
- règles liées à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- mise en état de propreté des locaux et du matériel
- connaissances du développement de l'enfant et en particulier de son autonomie dans un cadre collectif d'apprentissage et d'activité.
- accompagnement des enfants : réception des enfants, accueil, échange avec les parents, etc.
- l'animation : la participation de l'ATSEM aux activités éducatives et de loisirs
- la relation ATSEM /enseignant
- l'hygiène et le soin des enfants
- la connaissance de l'enfant
- les règles d'encadrement
- les règles de sécurité
- la mise en état de propreté des locaux et la mise en état de propreté du matériel, la sécurité liée à l'usage et au dosage des produits et à ur rangement
- la sécurité au travail : port de charge, risque de chutes, gestes et postures
- la participation à la communauté éducative et les relations avec d'autres partenaires, la participation de l'ATSEM au projet d'école, au conseil d'école, le travail en équipe
- la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines, l'éducation au goût et aux aliments - l'éducation à l'équilibre alimentaire
- les PAI
Le nombre de propositions de réponses pour chaque question peut varier de l'ordre de 5 à 7.
Chaque question comporte une ou plusieurs réponses exactes, nécessitant une lecture attentive tant de la situation présentée dans l'énoncé de la question, que des propositions de réponses.
Lorsque le nombre de points attribué à chaque question n'est pas indiqué, cela signifie que les questions ont toutes la même valeur.
En revanche, lorsque le nombre de points attribué varie selon les questions, le barème appliqué sera indiqué sur le sujet. Le candidat n'obtient de point à une question que s'il coche toutes les réponses exactes et celles-ci seulement : une réponse incomplète ne donne pas lieu à l'attribution de points.
