Concours externe
Il est ouvert aux titulaires du certificat d’aptitude professionnelle petite enfance ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007.
Une dérogation de diplôme peut être accordée aux mères et pères de famille d’au moins trois enfants ainsi qu’aux sportifs de haut niveau.
Concours interne
Il est ouvert notamment aux fonctionnaires et agents des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent, de l’État, de la fonction publique hospitalière, aux militaires et aux agents d’une organisation internationale intergouvernementale.
Au 1er janvier de l’année du concours, il faut justifier de deux années au moins de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, hors périodes de stage ou de formation ouvrant accès à un grade de la fonction publique.
Troisième concours
Il faut justifier de l’exercice, pendant au moins quatre ans, d’une ou plusieurs activités professionnelles auprès de jeunes enfants, d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale, ou d’activités de responsable d’association.
Précisions sur les conditions du concours interne
Un agent public peut être fonctionnaire ou contractuel de droit public. Les activités concernées doivent être exercées auprès d’enfants scolarisés en classe maternelle, âgés de 2 à 6 ans, dans le cadre de la communauté éducative et de fonctions pouvant être confiées à une ATSEM.
Les activités périscolaires, telles que la cantine ou la garderie, peuvent ouvrir l’accès lorsqu’elles concernent des enfants des classes maternelles.
En revanche, ne peuvent être admis à concourir au titre de ces fonctions : les assistantes maternelles, les agents chargés uniquement de l’hygiène des locaux, les agents exerçant des activités périscolaires ne concernant pas des enfants de maternelle, les agents exerçant en crèche et les agents exerçant en école primaire. Les contrats aidés peuvent permettre l’accès au troisième concours mais pas au concours interne ; les contrats d’apprentissage et de professionnalisation ne donnent accès ni au concours interne ni au troisième concours.
