Externe : privilégiez ce choix si vous préparez le concours sur titres. Le jury s'intéressera surtout à votre motivation, à votre connaissance du métier et aux situations professionnelles.

Interne : choisissez-le si vous êtes agent public et passez le concours interne. Votre expérience et votre parcours professionnel pourront davantage nourrir les questions.

Troisième voie : ce choix correspond notamment à une expérience professionnelle, associative ou à un mandat en dehors de la fonction publique. Le jury peut vous demander de relier ce parcours au métier d'ATSEM.

5 minutes : utile pour une séance rapide et ciblée. 10 minutes : permet de travailler plusieurs situations. 15 minutes : se rapproche davantage d'un entretien complet.

Entraînement : choisissez-le pour apprendre, car VixIA vous conseille après chaque réponse.

Oral blanc : choisissez-le pour vous tester dans des conditions plus réalistes ; les corrections restent cachées jusqu'au bilan final.

Choisissez un thème pour travailler une difficulté précise, plusieurs thèmes pour une séance personnalisée, ou tous les thèmes pour un entraînement plus imprévisible et proche d'un véritable oral.

Les questions seront puisées dans la banque administrateur uniquement parmi les thèmes retenus.

Jury varié automatiquement : VixIA change de profil selon les questions et les thèmes. C'est le choix recommandé pour simuler un jury composé de plusieurs personnes.

Présidence du jury : vision globale, motivation, posture et connaissance du cadre professionnel.

Direction d'école : collaboration avec l'enseignant, fonctionnement de l'école et situations du quotidien.

Élu de la collectivité : service public local, collectivité territoriale et relation avec les usagers.

Ressources humaines : droits, obligations, hiérarchie, travail en équipe et parcours professionnel.

Petite enfance ou responsable de service : besoins de l'enfant, sécurité, hygiène et pratique professionnelle.

Audio : recommandé pour apprendre à répondre spontanément, structurer vos idées à voix haute et vous rapprocher des conditions du concours.

Texte : utile si vous ne pouvez pas utiliser le microphone ou si vous souhaitez d'abord travailler le contenu de vos réponses à votre rythme.

L'analyse d'une transcription ne permet pas de mesurer scientifiquement le regard, la gestuelle ou le stress réel.