Comment rédiger un CV pour le stage du CAP AEPE ?

Pourquoi faire un CV pour le stage CAP AEPE ?

Un bon Curriculum Vitae (CV) est la première étape pour démarrer votre recherche de stage pour le CAP AEPE. L’objectif est de résumer les informations sur une page, au recto.

Avant de le rédiger, posez-vous cette question : pour quel stage vais-je envoyer mon CV ? Cette étape est primordiale, car elle influera fortement sur son contenu.

Ce qu’attendent les employeurs

Les employeurs reçoivent de nombreux CV et les parcourent rapidement. Le vôtre doit donc être clair, lisible, concis et bien structuré.

En quelques secondes, l’employeur doit pouvoir comprendre qui vous êtes, ce que vous souhaitez faire, vos expériences et ce que vous en avez tiré, comment vous contacter, ce que vous aimez et quel est votre diplôme le plus élevé.

Les rubriques d’un CV

État civil et coordonnées

Cette première rubrique doit donner à l’employeur les informations importantes pour vous contacter. Indiquez au minimum votre nom, votre prénom, votre adresse, vos numéros de téléphone fixe et/ou portable, ainsi que votre adresse électronique.

Vous pouvez aussi mentionner votre situation familiale ou votre âge, mais uniquement si ces éléments constituent un atout pour obtenir un rendez-vous.

La photo

La photo est un choix délicat. Elle peut rendre un CV plus attirant, mais elle peut aussi troubler le recruteur si elle ne vous met pas en valeur. Une photo récente et de bonne qualité peut être un atout dans certains emplois où vous représenterez l’image de votre employeur.

Le titre

Le titre n’est pas obligatoire. Toutefois, si vous postulez à un stage pour l’examen du CAP AEPE, vous pouvez l’indiquer dans un titre clair : il aidera l’employeur à identifier immédiatement votre candidature.

Présenter votre formation

Cette partie doit rester succincte. Elle comprend :

• votre niveau d’études le plus élevé, avec la date d’obtention et la spécialisation s’il y a lieu ;
• vos formations complémentaires en rapport avec le stage demandé.

Mettre en valeur votre expérience professionnelle

Sauf dans le cas d’un débutant, cette partie est la plus importante du CV. Pour chaque emploi ou stage, précisez les dates de début et de fin, le métier exercé, le nom et la localisation de l’entreprise ou de la collectivité locale, les responsabilités, les tâches effectuées et les résultats obtenus.

Indiquez les expériences les plus importantes et, si besoin, les compétences acquises ou les qualités dont vous avez fait preuve. Elles pourront être utiles auprès des enfants, des parents ou des collègues pendant le stage.

Listez également vos expériences avec des enfants. Pour chacune, indiquez le type de structure — crèche, halte-garderie, assistante maternelle, par exemple — et les tâches effectuées. Classez ces expériences selon leur importance. Si vous en avez beaucoup, ne les indiquez pas toutes afin de respecter, dans la mesure du possible, une page recto.

Choisir une présentation

1. Ordre chronologique : de l’expérience la plus ancienne à la plus récente. Cette option permet de montrer une évolution dans votre carrière et est préconisée pour les personnes ayant peu d’expérience.
2. Ordre anti-chronologique : de l’expérience la plus récente à la plus ancienne. Il permet de mettre en valeur la dernière expérience et la continuité de l’emploi.
3. Présentation fonctionnelle : elle regroupe les fonctions occupées, avec les activités et savoir-faire acquis. Elle peut convenir en cas de nombreux emplois semblables de courte durée ou de fonctions semblables dans différents secteurs.
4. Présentation mixte : il s’agit d’un CV fonctionnel complété par la liste synthétique des emplois effectués et leur durée.

Les présentations fonctionnelle et mixte sont adaptées à des cas particuliers et peuvent être plus difficiles à mettre en forme. Les présentations chronologique et anti-chronologique permettent aussi de montrer le lien entre vos expériences lors de l’entretien.

Ajouter les autres rubriques utiles

Ajoutez certaines informations seulement si elles présentent un intérêt pour le recruteur.

Adapter votre CV à chaque stage

Il peut exister un CV pour chaque stage auquel vous postulez. L’essentiel est de faire ressortir vos points forts en lien avec le stage recherché.

Les erreurs à éviter

• Un CV recto-verso, un mauvais papier ou des photocopies de photocopies ;
• une photo de mauvaise qualité, qui ne vous met pas en valeur ou qui est ancienne ;
• le fouillis, la surcharge et le manque d’aération ;
• des éléments sans mise en valeur ou sans titre ;
• une liste d’emplois sans sélection ni organisation ;
• des informations trop floues ou inutiles ;
• des trous dans l’activité professionnelle.

Les règles à vous imposer

• Faites relire votre CV par plusieurs personnes : les fautes d’orthographe sont mal vues. Le texte d’origine précise que, pour les CV reçus pour travailler sur les sites de LaBoiteAConcours, ils sont écartés à partir de deux fautes.
• Faites un CV clair, sobre et qui donne envie d’être lu.
• Modifiez votre CV en fonction du stage auquel vous postulez.